为扎实做好巡察准备工作，彭阳县注重把好巡前培训、方案起草、人员选派“三关”，推动巡察工作高质量发展。

　　巡前培训把好“科学关”。结合巡察任务，制定培训“套餐”，科学设置培训课程，延长培训时间，安排县委巡察机构领导围绕深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要论述，将中央巡视指导督导专题培训内容作为培训重点进行深入解读。由参加“以干代训”、实战经验丰富的巡察组长聚焦巡察监督重点、发现问题方式方法、规范巡察工作流程、提高巡察报告撰写水平等方面进行授课。同时邀请县纪委、县委组织部相关业务骨干讲解党风廉政建设、机关党建等相关业务监督重点。增加分组讨论环节，学习被巡察部门（单位）“三定方案”，了解相关业务知识，全面提升巡察干部政治素质、业务能力、工作水平。

　　方案起草把好“细节关”。围绕“三个聚焦”监督重点，对标区市巡视巡察工作新部署新要求，结合县委工作重点，紧盯被巡察部门（单位）职能职责，制定县委巡察工作方案。各巡察组按照工作方案要求，结合被巡察对象特点实际，分析其“三定方案”，收集纪检、组织、审计、信访等部门的信访举报、问题查处及相关线索，细化巡察措施、具体责任分工，确定巡察时间、内容、方法、步骤及要求，明确进驻动员相关事宜，制定《调查问卷》《谈话提纲》，同时对被巡察党组织及其派驻纪检监察组汇报材料审核把关，确保对症下药，精准巡察。

　　人员选派把好“能力关”。按照《关于选派年轻干部参加巡察工作的办法（试行）》的规定，根据被巡察对象业务特点，向组织部提出抽人需求意向，组织部门扩大选择范围，从全县干部中抽调政治素养高、工作能力强的党员干部参与巡察。按照人员工作经验、能力水平、特点专长合理分配巡察任务，保障巡察工作质效。八届县委第十二轮巡察共抽调熟悉纪检、党建、政法、项目、财务等工作的24名优秀干部参与巡察。（彭阳县纪委监委）